Infrastructure as Code avec Terraform

About

Ratio théorie / pratique : 50% théorie / 50% pratique

L'Infrastructure as Code (IaC) consiste à définir et gérer son infrastructure à l'aide de fichiers de configuration versionnables, plutôt que par des actions manuelles. Cette approche permet d'automatiser les déploiements, de gagner en fiabilité et de limiter les erreurs humaines.

Elle facilite l'adoption de bonnes pratiques issues du développement logiciel, telles que l'intégration continue, la revue de code ou encore le contrôle de version.

Devenue un standard, l'IaC est aujourd'hui incontournable pour gérer des infrastructures cloud ou on-premises de manière efficace, reproductible et collaborative.

Last updated on 27/03/2026

Practical Information

In-person or remote

50% théorie / 50% pratique

14h

1 680.00 €

Your Learning Objectives

* Comprendre les principes et les enjeux de l'Infrastructure as Code (IaC)
* Identifier le fonctionnement global de Terraform et son rôle dans la gestion d'infrastructure
* Acquérir les bases de l'utilisation de Terraform pour décrire et déployer une infrastructure
* Approfondir les notions avancées de Terraform pour concevoir des infrastructures complexes et modulaires

Target Audience

Profils de type DevOps (passif SRE ou développeur) :, Opérateurs de plateforme technique, Architectes techniques, Tech Lead, Développeurs

Prerequisites

Savoir utiliser un terminal de type shell linux
Etre habitué à utiliser des outils en ligne de commande
Savoir utiliser un IDE (type VS Code)
Maitriser les bases de la gestion réseau TCP/IP
Avoir des connaissances de base sur les fournisseurs de service Cloud (en particulier AWS ou GCP).

All About This Training

The Program

Skills Assessment

En amont de la formation, les stagiaires reçoivent un questionnaire permettant de mesurer leurs attentes, leurs compétences et leur niveau à l'entrée de la formation. Ce questionnaire est conçu pour recueillir des informations précieuses sur le parcours professionnel des participants, leurs motivations personnelles ainsi que les compétences spécifiques qu'ils souhaitent développer. Cela permet aux formateurs d'adapter le contenu de la formation en fonction des besoins identifiés.

Tout au long de la formation, la progression et l'atteinte des objectifs pédagogiques des stagiaires sont évaluées, au travers de :

travaux pratiques, qui incluent des exercices concrets permettant d'appliquer les connaissances théoriques acquises dans un contexte réel.
échanges entre pairs, favorisant une dynamique collaborative où les stagiaires peuvent partager leurs expériences et apprendre les uns des autres.
mises en situation concrètes, simulant des scénarios professionnels afin d'évaluer la capacité des stagiaires à réagir et à s'adapter face à diverses situations.

Durant la dernière heure de la formation, un questionnaire d'évaluation ainsi qu'un questionnaire à chaud de fin de formation seront soumis à chaque stagiaire pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long de la formation et de l'adéquation de ces acquis avec les attentes des stagiaires (émis en amont de la formation). Ce processus d'évaluation permet également aux formateurs d'obtenir un retour constructif sur le déroulement du programme et d'identifier les points à améliorer pour les prochaines sessions.

Dans le cas d'une formation officielle éditeur, n'hésitez pas à nous consulter afin que nous vous fassions part des modalités d'évaluation des acquis. Nous sommes également disponibles pour discuter des certifications possibles qui pourraient être délivrées à l'issue de cette formation, garantissant ainsi une reconnaissance officielle des compétences acquises par les participants.

Contact assistance technique et pédagogique : en cas de problème, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail : training@zenika.com (3 personnes sont derrière cette adresse mail et vous répondront dans les plus brefs délais)